L’affaire est entendue et bien comprise par une grande majorité de la population et singulièrement par les salariés : Le recul à 64 ans de l’âge minimum de départ à la retraite va pénaliser les plus modestes, celles et ceux dont les carrières sont incomplètes, qui ont travaillé à temps partiel, dont le salaire horaire est faible, etc. Ce caractère socialement injuste du dispositif (et injustifié car d’autres solutions sont largement possibles) va aggraver les inégalités territoriales.