[2020, Attac en action] En avril : faire entendre d’autres voix face au Covid-19

vendredi 14 août 2020, par Attac France

En avril, l’action d’Attac s’est bien sûr quasi-exclusivement concentrée sur les réponses à apporter à la crise du Covid-19. Alors que le gouvernement déroule sa communication face à peu de contradiction, il est important pour la société civile de faire entendre ses alternatives.

Diverses initiatives pour promouvoir la solidarité face au Covid-19

  • Tout au long du mois d’avril, les mardis et jeudis se sont tenues les soirées-débats, diffusées en ligne. Toutes les rediffusions sont à retrouver en cliquant ici.
  • Attac est signataire de cette lettre ouverte commune à Muriel Penicaud nommée « Cessez votre politique criminelle ! » qui dénonce les pressions du gouvernement pour contraindre des salarié·e·s de secteurs non-essentiels à se rendre sur leur lieu de travail.
  • Pour continuer à se mobiliser, même confiné·e chez soi, Attac publie courant avril son kit d’action en confinement ! Banderole, collages près de chez soi, musique, réseaux sociaux... de quoi s’occuper et se mobiliser !

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  • Face au lobbying du patronat pour repousser voire annuler de nombreuses contraintes écologiques, nous diffusons ce papier pour alerter l’opinion sur ces tentatives honteuses.
  • Attac a également soutenu l’initiative « Loyers suspendus » du Droit au Logement.

Justice fiscale

L’alliance #PlusJamaisÇa lance une pétition pour soutenir ses mesures

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  • Début avril, après l’accueil enthousiaste de la tribune commune signée en mars, les organisations de l’alliance #PlusJamaisÇa propose la signature d’une pétition basée autour de 7 mesures phares. Vous serez près de 200 000 signataires à nous rejoindre !
  • Pour le 1er mai, le collectif signe cette tribune, en soutien aux mobilisations syndicales.

Une victoire contre Amazon pour les contraindre à protéger leurs salarié·e·s

  • Trainée en justice par Sud Commerces notamment, Amazon sera condamnée à prendre des mesures sanitaires plus strictes pour protéger ses salarié·e·s et menacée d’une amende journalière très élevée. L’entreprise fera alors le choix de fermer ses entrepôts plusieurs jours avant de ré-accueillir ses salarié·e·s dans les conditions définies par la justice. Une victoire !

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