Attac France - Loi Travail : #OnVautMieuxQueÇa

Le tour de passe passe de la baisse de la CSG : inégalitaire, précaire et dangereuse

Attac France — 2017-10-26T14:40:16Z

Le gouvernement intègre dans le Projet de Loi de Finance de la sécurité sociale (PLFSS) la suppression de deux cotisations sociales, aujourd'hui payées par les salarié.e.s, et une hausse pour tou.te.s (salarié.e.s, retraité.e.s, indépendant.e.s fonctionnaires) de la CSG. La suppression des cotisations santé et chômage (respectivement 0,75 et 2,4% du salaire brut) s'accompagne du relèvement de la CSG de 1,7 points. Ce qui donne, en théorie, pour les salarié.e.s un gain net en 2018 de 1,48%. Mais cette hausse du pouvoir d'achat ne bénéficie pas à tou.te.s, elle n'est pas assurée dans le temps, et conduit à une remise en cause de notre système de protection sociale.

Une hausse du pouvoir d'achat inégalitaire

La CSG est un impôt non progressif, il renforce donc les inégalités entre salariés (contrairement à un impôt progressif plus juste comme l'impôt sur le revenu). La mesure de baisse des cotisations et de hausse de la CSG profitera mécaniquement plus aux salarié.e.s les mieux rémunérés : lorsque le salaire est de 20 000 euros le gain mensuel sera de 130 euros mensuels contre 22 euros pour un SMIC [1].
Contrairement à la promesse faite au cours de sa campagne par E. Macron d'augmenter le pouvoir l'achat de l'ensemble des salarié.e.s, les fonctionnaires sont exclus d'un dispositif reposant sur la suppression de la cotisation chômage qu'ils ne payaient pas. Certes une indemnité compensera en 2018 la hausse de la CSG, mais elle ne permet pas une hausse du traitement, alors même que le gouvernement annonce un nouveau gel du point d'indice. Et aucune garantie n'existe au-delà de 2019 sur la pérennité de cette indemnité.
Les retraité.e.s et les chômeurs indemnisé.e.s sont les grands perdants de la mesure. En effet les retraité.e.s déclarant plus de 1200 euros mensuels verront leur pension amputée de la hausse de la CSG sans compensation.

Au final, les salarié.e.s des classes moyennes supérieures les premiers bénéficiaires de la mesure, tandis que les retraité.e.s et les chômeurs indemnisés sont les grands perdants, et que les fonctionnaires restent sur le bord de la route. On est loin d'une mesure sociale compensant la multiplication des cadeaux fiscaux aux ultra riches faites ces dernières semaines.

D'autant que si la feuille de salaire augmente en janvier pour les salarié.e.s du privé, cette hausse relative du salaire net de 1,48% (équivalente aux prévisions de l'inflation par la BCE) risque d'être une incitation pour les chefs d'entreprise à modérer les revalorisations salariales l'an prochain. En fin de compte, Ces mesures pourraient n'être qu'un tour de passe passe pour baisser le coût du travail : en transférant le financement de la protection sociale à la CSG au détriment des cotisations sociales, la hausse du salaire net n'est en rien assurée à terme pour les salarié.e.s.

Une remise en cause de notre système de sécurité sociale

Au delà des questions de répartition, ces mesures amorcent sans l'annoncer une réforme régressive de notre modèle de protection sociale. Celui ci est historiquement adossé sur les cotisations sociales et géré par représentants des cotisants salarié.e.s et employeurs, avec comme principe un financement assuré par les bénéficiaires. La participation des retraités à l'indemnisation chômage est donc impossible. Cette réforme ouvre donc la voie à une gestion directe par l'État de la sécurité sociale, projet annoncé dans le programme d'E. Macron. Le gouvernement tout à son orthodoxie budgétaire aurait ainsi les coudés franches pour diminuer les prestations sociales et l'indemnisation chômage alors que ces décisions étaient jusqu'à présent le fruit de négociations entres syndicats et patronat. Le risque est grand de voir le système de protection sociale français s'aligner sur un système universel minimal et inégalitaire, avec des prestations de base pour tou.te.s et le développement d'assurances sociales privées pour les classes les plus aisées.

Une autre politique plus juste et garantissant l'avenir de notre protection sociale est possible. Elle consisterait, en premier lieu, à harmoniser les assiettes et le barème progressif de l'impôt sur le revenu (IR) et de la contribution sociale généralisée (CSG) ; et, en second lieu, à préserver l'affectation des recettes respectivement à l'État et à la sécurité sociale, afin que leur financement soit garanti. La progressivité de l'IR et de la CSG devra être renforcée de sorte que tous les citoyens soient imposables d'une manière équitable, en fonction de leurs moyens et de leurs besoins.

[1] « Le transfert des cotisations sociales vers la CSG : un changement de modèle social », Romaric Godin, Médiapart, 7 juin 2017

Renversons le vieux monde !

Attac France — 2016-09-15T12:33:27Z

Comme une ambiance de fin de règne, en cette rentrée sociale. On croyait le gouvernement « socialiste » au fond du gouffre : on réalise qu'il est encore capable de s'enfoncer. La mobilisation contre la loi Travail et Nuit debout avaient permis de percer le mur médiatique, et de parler de sujets qui nous touchent toutes et tous au quotidien : des conditions de travail aliénantes, la précarité grandissante, en particulier chez les jeunes, l'absence de perspectives d'avenir, les violences policières…

Mais le gouvernement se fiche éperdument de la crise sociale – dont il est le premier responsable. Manuel Valls avait annoncé la couleur en avril : « l'essentiel, c'est la bataille culturelle et identitaire ». Il emploie désormas les stratégies de communication les plus viles pour faire diversion. Le chômage explose, tandis que les actionnaires des entreprises françaises touchent des dividendes record ? Voici le premier Ministre qui part en croisade contre le « burkini », emboîtant le pas à quelques maires de droite. Et les médias français de s'empresser de relayer et d'amplifier ces diversions racistes…

Mais personne n'est dupe. Derrière cette fébrilité, il y a un constat : partout dans le monde, et en particulier en France, les politiques néolibérales et conservatrices font l'objet d'un rejet sans précédent. En témoigne la mobilisation contre la loi Travail et son monde qui se poursuit ! Son souffle va se prolonger dans les mois à venir, et attiser d'autres luttes : contre l'aéroport de Notre-Dame-des-Landes, contre les accords de libre-échange. Celles-ci participent du même combat contre la mainmise des intérêts privés sur notre monde, nos vies, nos villes et nos campagnes.

Dans les prochains mois, Attac s'engage à poursuivre la mobilisation pour l'abrogation de la loi Travail, comme cela avait été obtenu pour le CPE ! Mais aussi à occuper, le 8 octobre, le bocage de Notre-Dame-des-Landes, contre un projet illégitime, climaticide et néfaste pour l'emploi et la préservation des terres agricoles, et contre tous les grands projets inutiles. De même, nous serons dans la rue le 15 octobre pour empêcher la signature de l'accord de libre-échange entre l'UE et le Canada (CETA), le traité « cheval de Troie » du TAFTA. Pour renverser le vieux monde, et faire advenir un autre monde solidaire, démocratique et écologique : dans la joie et la bonne humeur, poursuivons la lutte !

Mobilisez-vous avec Attac !

Colloque contre les violences policières

Beatrice Turpin — 2016-09-05T15:56:01Z

Alors que les chars et les soldats paradent sur les Champs Elysées, un colloque contre les violences policières se tient sur la Place de la République à Paris le 14 juillet dernier à l'appel du collectif Urgence Notre Police Assassine (UNPA) et avec le soutien de diverses associations, dont Attac. Centré surtout sur les violences contre les jeunes des quartiers populaires, le colloque a cependant aussi sérieusement abordé la répression des mouvements sociaux. Amal Bentounsi a plusieurs fois appelé à l'aide et à la convergences des luttes.

Le colloque a aussi été l'occasion d'annoncer la formation d'un Observatoire national des violences policières, qu'elles soient mortelles ou pas, qu'elles visent les jeunes des quartiers ou les militants des mouvements sociaux. Invitée d'honneur, Evelyn Reynolds de Black Lives Matter a contribué a donné un ton international à cette journée de discours, ateliers et rap contestataire dont vous retrouvez ici des moments choisis en vidéo.

Crédits

Vidéos : Béatrice Turpin
Illustration : Brice Le Gall

Loi travail, c'est toujours NON !

Attac France — 2016-09-05T15:50:09Z

Le mouvement contre la loi travail est resté en suspend au début de l'été avec l'adoption définitive du texte de loi à la suite d'un troisième 49.3. Le dynamisme et la diversité du mouvement ont mis en avant les enjeux auxquels nous sommes confrontés entre injustice sociale et écologique, tensions internationales, montée des nationalismes… Le mouvement contre la loi travail a exprimé, bien au-delà de la mobilisation contre cette loi, sa volonté de s'opposer à l'immobilisme et au déni de démocratie du gouvernement avec la complicité du Medef. Ce dernier toujours critique, n'est pas moins satisfait de l'action du gouvernement. Gattaz a déclaré à ce sujet « le pacte de responsabilité, le début de l'inversion de la hiérarchie des normes avec le primat donné à la négociation d'entreprise, la volonté de simplification... tout cela est allé dans le bon sens. ».

La grande majorité de la classe politique est désormais focalisée sur la campagne présidentielle qui s'annonce particulièrement affligeante tant les batailles de personnes prennent le pas sur les enjeux politiques et les choix de société.

Dans ce contexte, l'intersyndicale large, constituée de sept organisations de salarié.e.s, d'étudiant.e.s et de lycéen.ne.s a tenu, jusqu'au vote du texte, le cap du retrait du projet de loi ponctuant de grèves et de manifestations les trois mois de mobilisation sans pouvoir enclencher un mouvement de grève reconductible généralisée.
Néanmoins, tout au long de l'été, des actions se sont développées conjointement avec des organisations syndicales, Nuit debout et des associations pour poursuivre le travail d'explication sur les méfaits de la loi travail. Celle-ci aura pour conséquence d'affaiblir le code du travail au profit des accords d'entreprises, ce qui ne peut que pousser plus loin la logique du dumping social.

Comme elle l'avait annoncé au début de l'été, l'intersyndicale, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL, s'est réunie le 31 août. Elle a prévu d'agir à plusieurs niveaux.
Juridiquement, pour empêcher la mise en application de la loi travail car elle contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l'organisation internationale du travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.
L'intersyndicale a convenu aussi d'appeler à se mobiliser massivement pour faire du 15 septembre, une journée d'actions contre la loi travail, pour son abrogation et la conquête de nouvelles garanties et protections collectives. Attac y sera, et vous ?

Photo : Mélanie Poulain.

Lettre ouverte adressée à M. Gattaz

Nuit debout Paris — 2016-05-19T17:16:35Z

À lire, la lettre ouverte que nous avons adressée à M. Pierre Gattaz pour le convier à la cérémonie de séparation du Medef et de l'état qui aura lieu le 20 mai à 17h.

Lettre ouverte à Monsieur Pierre Gattaz, président du MEDEF

À Paris le 18/05/2016

Cher Monsieur,

Ce vendredi 20 mai, sous vos fenêtres de l'avenue Bosquet à partir de 17 h, se tiendra une Assemblée de séparation du Medef et de l'État, organisée par la Nuit debout et à laquelle nous souhaitons vous inviter.
En effet, plusieurs représentants de communautés affectées par le Medef prendront la parole, et il nous semble justice que vous puissiez leur expliquer les raisons des sévices que vous leur faites subir. Parmi ces communautés, les chômeurs, les intermittents et précaires, les mal-logés et sans logis, les syndicalistes victimes de répression, les femmes discriminées dans le travail, les jeunes racisés et discriminés à l'embauche, les militants écologistes et les écosystèmes, les travailleurs et usagers des services publics, les citoyens qui payent normalement leurs impôts, etc...

Dans l'espoir que vous saurez convaincre les participants à l'Assemblée que l'ordre des choses auquel vous présidez est le meilleur possible, que la démocratie règne dans notre pays et qu'il n'y a pas lieu de séparer le Medef de l'État, nous vous prions de croire, Monsieur le Président, que nous resterons toujours debout.

La commission Convergence des Luttes, Nuit debout Paris

Liste des participants confirmés à l'Assemblée des communautés affectées :

Geneviève Azam (militante altermondialiste et écologiste)
Fatima-Ezzahra Benomar (commission féminisme)
Samuel Churin (intermittents et précaires)
Fred Dubonnet (commission économie politique)
Jean-Baptiste Eyraud (sans voix, droit au logement)
Théo Lubin (militant antiraciste)
Lucie Watrinet (plate forme paradis fiscaux et judiciaires)
Un.e membre de la commission travail social

Et le professeur de droit social Emmanuel Dockès, coordinateur de l'Autre Code du travail, introduira l'Assemblée populaire sur notre loi travail, laquelle se conclura par une cérémonie de séparation du MEDEF et de l'État et la proclamation d'un appel à actions.

Pour aller plus loin :

Député·e·s, debout pour la censure de la loi Travail !

Attac France, Fondation Copernic — 2016-05-06T15:50:02Z

La loi Travail n'est plus débattue. La loi Travail est imposée par le Premier ministre via l'article « 49-3 ». Le mouvement social ne se taira pas. Nous devons mettre la pression sur les députés de la majorité pour qu'ils votent contre ce projet de loi. C'est le sens de l'appel à actions initié par Attac et Copernic.

Mesdames et Messieurs les député.e.s de la majorité,

Vous avez été élues en vous réclamant de l'égalité, de la solidarité, du progrès social et écologique, des valeurs de gauche. Par un invraisemblable déni de démocratie, le Premier ministre vous impose l'article « 49-3 » pour couper court au débat et faire adopter la loi Travail contre un puissant mouvement social soutenu par la majorité des Français.

Or, malgré les jérémiades de la droite et du Medef contre les concessions faites au mouvement social, cette loi reste leur loi. Elle ferait prédominer l'accord d'entreprise, lieu privilégié du chantage à l'emploi, sur la loi et les conventions de branche. Elle ferait du licenciement économique une décision incontestable dans des circonstances banales telles une « dégradation importante de trésorerie » ou une baisse de l'activité pendant quelques mois. Vidant de tout contenu la notion de « cause réelle et sérieuse » du licenciement, elle transformerait le CDI en un contrat plus précaire que le CDD.

Accepter ou se résigner à l'adoption de cette loi c'est se coucher devant le Medef. C'est faire le contraire de votre mandat.

Nous vous invitons donc à vous mettre debout, pour la justice sociale et la démocratie, en censurant cette loi Travail indigne des valeurs de la gauche.

#DeputesDebout #OnvautMieuxQueÇa #LoiTravailNonMerci

Signataires

Geneviève Azam (Attac France),
Eric Beynel (Union Syndicale Solidaires),
Laurence Blisson (Syndicat de la Magistrature),
Jean-Marc Canon (syndicaliste CGT),
Samuel Churin (Coordination des Intermittents et Précaires),
Thomas Coutrot (Attac France),
Christophe Delecourt (syndicaliste CGT),
Txetx Etcheverry (Bizi !),
Cécile Gondard-Lalanne (Union Syndicale Solidaires),
Pierre Khalfa (Fondation Copernic),
Willy Pelletier (Fondation Copernic),
Baptiste Talbot (syndicaliste CGT),
Emmanuel Guichardaz (syndicalistes FSU),
Véronique Ponvert (syndicalistes FSU)

Que peut Nuit debout ?

Annick Coupé, Aurélie Trouvé, Nicolas Haeringer, Thomas Coutrot — 2016-04-22T18:00:06Z

Que peut Nuit debout ? Déclencher la grève générale ? Rédiger une nouvelle Constitution ? Changer les structures de la société ? Oui, ce serait souhaitable. Mais que peut réellement Nuit debout aujourd'hui ? D'où vient le mouvement et quelle contribution originale peut-il apporter au projet de mettre en échec la loi Travail et son monde ?

Reprendre la parole et passer à l'action : tels sont sans doute les motivations premières des milliers de personnes qui occupent en ce moment les places de France. La parole, confisquée par une classe politique de professionnels hors-sol et des grands médias verrouillés. L'action collective, devenue si difficile en ces temps de précarité encore assombris par l'état d'urgence. Et pourtant, nous voici embarqués avec jubilation dans un mouvement social totalement inédit en France, dont l'ampleur et les conséquences sont encore imprévisibles.

L'étincelle a été cette loi Travail, dont on se demande encore comment elle peut recevoir aujourd'hui certains soutiens syndicaux. Car elle fait prédominer l'accord d'entreprise, lieu privilégié du chantage à l'emploi, sur la loi et les conventions de branche. Et elle fait du licenciement économique une décision de routine, en l'autorisant dans le cas d'une simple « dégradation importante de la trésorerie » ou d'une baisse de l'activité pendant quelques mois – circonstances banales de la vie des affaires. Vidant de sens la notion de « cause réelle et sérieuse du licenciement », elle précarise brutalement le CDI, le rendant bien plus flexible que le CDD.

Cette agression s'inscrit dans « l'état d'urgence économique » décrété le 17 décembre 2015 par Pierre Gattaz, le président du Medef, pour profiter du choc provoqué par les attentats de Paris et Saint-Denis. Mais la stratégie du choc a échoué et le corps social a réagi fortement. La pétition #LoiTravailNonMerci, le site web #OnVautMieuxQueCa, les journées de grèves et de manifestations organisées en mars par les organisations syndicales combatives ont exprimé ce rejet majoritaire dans la société. Le mouvement a pris toutefois une dimension nouvelle le 31 mars avec l'initiative #NuitDebout en faveur de la « convergence des luttes ».

D'une lutte contre une nouvelle réforme néolibérale du droit du travail, on est désormais passé à un rejet de « la loi Travail et son monde ». La référence explicite, largement présente dans le mouvement, à la lutte de Notre-Dame-des-Landes – contre « l'aéroport et son monde » – est signifiante : l'ambition du mouvement n'est pas seulement de mettre en échec un projet mensonger, inutile et nuisible, mais de rejeter le monde qui l'a produit et de commencer à en construire un autre. En France, quatre années de présidence Hollande et de promesses méprisées, allant jusqu'à l'infâme projet de déchéance de nationalité et la scandaleuse loi Travail, débouchent sur un constat largement partagé : il n'y a plus rien à attendre ni à négocier. L'oligarchie qui nous gouverne, de « gauche » comme de droite, n'est plus un interlocuteur car elle a fait sécession. Avec les 1%, nous n'avons plus de monde en commun.

Mais comment expliquer la forme Nuit debout ? Bien sûr les exemples étrangers, multiples depuis cinq ans, sont des inspirations. Comme pour les Indignés/Occupy, face aux abus des riches et au mépris des gouvernants, la révolte s'investit sur les places qui deviennent alors des « zones libérées », des Zad urbaines où l'on peut échanger, résister, expérimenter et construire. On y retrouve son souffle, on y libère sa parole, on y écrit de nouveaux récits, des utopies concrètes pour refonder un vivre ensemble. A quelques centaines d'abord, puis quelques milliers, bientôt peut-être beaucoup plus.

Joue aussi la mémoire des puissants mouvements de 2003 et de 2010 contre la réforme des retraites, et de leur échec malgré une longue succession de gigantesques manifestations largement soutenues par l'opinion publique. Il fallait donc innover.

Ce travail de réappropriation de la parole et de la créativité constitue un « nous » populaire. Il reconstruit du commun entre des individus jusqu'ici séparés par la concurrence et entre des luttes elles-aussi impuissantes car divisées. Le salariat éparpillé en multiples statuts, tétanisé par la précarité et la peur du déclassement, ne parvient plus à occuper les usines ou les bureaux : il occupe les places. On voit bien la puissance politique possible de cette créativité populaire. Mais elle est encore en devenir. Comment faire pour que Nuit debout déploie véritablement sa puissance et commence à changer la société, au-delà des places occupées ?

Appeler à la rédaction d'une constitution ou à la grève générale suppose la question résolue. On doit bien sûr commencer à y réfléchir, mais rédiger une nouvelle constitution ne deviendra d'actualité qu'en réponse à l'affirmation d'une puissance constituante. Or Nuit debout n'est encore qu'un début de pouvoir destituant. Le blocage de l'économie par la grève serait une arme précieuse, mais la Nuit debout se construit pour l'instant sans grèves. Il faut donc, sans attendre, imaginer des objectifs et des formes d'action différentes qui s'appuient sur l'énorme énergie déjà disponible.

En 2010, des AG interprofessionnelles avaient initié des blocages de dépôts de carburant et de plate-formes logistiques qui auraient pu faire basculer le rapport des forces s'ils s'étaient étendus. Plus largement, ces dernières années ont vu une progression inédite en France des actions de désobéissance civique, une tradition de lutte jusqu'ici peu enracinée dans notre pays. Notre-Dame-des-Landes, Sivens et autres projets inutiles et fermes industrielles, lanceurs d'alerte, actions antipub, faucheurs de chaises dans les banques impliquées dans les paradis fiscaux, actions lors de la COP 21 et maintenant contre les multinationales pétrolières à Pau ou à Paris...

Face à une oligarchie retranchée dans son bunker d'où elle gouverne contre le peuple, le blocage et la désobéissance civique deviennent des outils clés. Le scandale Panama Papers s'est ajouté à l'agression de la loi Travail pour démontrer le cynisme des élites. Des actions de désobéissance non violente mais déterminée contre le Medef, les banques et les multinationales peuvent aujourd'hui contribuer au rapport de forces qui permettra des victoires, tant sur la loi Travail que sur les paradis fiscaux et les énergies fossiles.

Contre la loi Travail et son monde, contre l'évasion fiscale et les crimes climatiques, les pétitions, les grèves et les manifestations, les occupations de places sont indispensables mais ne suffiront pas : en lien avec la place de la République et toutes les places occupées, avec les syndicats et associations, avec les citoyen.ne.s mobilisé.e.s, inventons les actions de désobéissance non violente et résolue qui frapperont les imaginations et renforceront le pouvoir citoyen.

Contribution collective aux débats qui agitent le mouvement par Annick Coupé (ancienne porte-parole de Solidaires), Thomas Coutrot (Attac), Nicolas Haeringer (350.org) et Aurélie Trouvé (économiste atterrée).

Madame Gueffar, le licenciement sec d'Onet

Attac France, Fakir — 2016-03-30T11:37:34Z

Le 17 décembre dernier, Madame Gueffar était licenciée, après quatorze années à nettoyer les trains en gare d'Agen. Enquête auprès des cheminots, de la SNCF, et de la direction d'Onet.

« Ça fait plus de quatorze ans que je travaille à la gare d'Agen, je fais le nettoyage des trains. J'ai toujours fait bien mon travail, j'ai toujours été présente, je m'absente jamais. J'ai toujours fait mon travail comme il faut, même quand le contrôle il passe, ils sont tout le temps contents de mon travail. Et un après-midi, j'ai traversé les voies pour gagner du temps, et, après, je me suis rendue compte que j'ai fait une erreur. Cette après-midi là, il y avait beaucoup de trains à faire et je voulais faire tous mes trains. Et c'est après que je me suis rendue compte que j'avais fait une erreur. J'ai traversé pour gagner du temps. J'ai reçu une lettre recommandée, c'était le 7 décembre, j'ai fait un entretien avec M. Loubet, le patron de l'entreprise, et il m'a dit qu'il va réfléchir et le 17 décembre j'ai reçu un licenciement. J'étais choquée, j'étais pas bien du tout, j'ai rien compris, j'étais perdue. Alors je suis rentrée chez moi en pleurant. »

L'interview de Madame Gueffar en vidéo.

Depuis 2002, Rajae Gueffar nettoie les trains en gare d'Agen, et depuis 2008 pour Onet, numéro 1 du nettoyage en France, qui a repris le marché. « Quand elle a commencé, se souvient un ancien chef de gare, il y avait quelques anomalies au niveau de son travail, mais qui ne portaient pas sur la sécurité. Et puis c'est devenu une de celles qui travaillent le mieux, un être humain, avec des hauts et des bas, mais fiable. »

Le 9 novembre 2015, Madame Gueffar traverse les voies par le parquet plancher, et non par le souterrain. La sanction tombe : non un avertissement, non pas une mise à pied, mais directement le licenciement.

C'est un choc pour Madame Gueffar, qui tremble, qui ne dort plus, ne mange plus, a vendu sa voiture, doit déménager, a perdu dix kilos, tourne aux anxiolytiques.

Mais c'est un choc également pour les cheminots du coin : « On a envahi notre CE régional, à Bordeaux, pour porter son cas, raconte Francis Portes, retraité cheminots et CGT. Je leur ai dit, aux gars : “Que tous ceux qui ont déjà traversé les voies au moins une fois lèvent la main”. Ils l'ont tous levée ! Même les cadres dirigeants ! »

Contactée, la SNCF botte en touche : « Nous n'avons pas d'expression sur ce sujet-là. C'est le choix d'une entreprise qui s'appelle Onet. »

Chez Onet, Philippe Lhomme – directeur délégué au réseau France – épluche pour nous le dossier de Madame Gueffar. Il passe en revue les courriers adressés depuis son embauche, il y a quinze ans : « sacs sur le quai », « prise de poste à 9 heures », « tenue de travail », « port de la tenue », etc. Depuis 2008, depuis qu'Onet est son employeur, une seule lettre de reproche : « explication sur un train non fait » (18/11/08). Et dans tout ce tas de papiers, le seul manquement à la sécurité, une « traversée de la voie », remonte à plus de dix ans (26/04/04). Bref, guère d'antécédents.

Philippe Lhomme, lui, se fait grave : « J'ai eu un accident mortel. Un agent, un père de cinq enfants, qui s'est retrouvé coupé en deux. On n'a pas compris, il a ripé, il est passé sous le train. Faut le vivre, après, aller l'annoncer à la famille. » D'où son mot d'ordre, qu'il répète à l'envi : « On ne peut pas avoir de demi-mesure en matière de sécurité. »

C'est ce qui nous surprend, précisément, cette absence de « demi-mesure » : « Imaginez qu'on lui mette une mise à pied, nous répond Philippe Lhomme, et un mois après, elle passe sous un train. Là, quelles accusations on subirait de sa famille, de ses collègues ! »

En fait, en la licenciant, Onet lui a sauvé la peau ! « Le picto rouge était allumé, elle a failli perdre sa vie ! », dramatise-t-il. Et de poursuivre : « Comment imaginer une mise à pied, alors qu'il n'y a rien qui l'arrête ?
– Pourquoi dites-vous que “rien ne l'arrête” alors que, justement, depuis son embauche, elle n'a reçu aucun avertissement pour la sécurité, aucune mise à pied ? Humainement, vous ne pourriez pas la réintégrer ?
– Mais comment réintégrer quelqu'un qui met sa vie en jeu ? ». À croire qu'elle a couru devant un TGV !

Le DRH, lui, Antoine Recher, est moins sentimental : « Madame Gueffar peut faire appel de cette décision, je la comprendrais. Remettons-nous en aux juges. »

On essaie, encore, de faire vibrer la corde d'humanité : « Pas sur le plan juridique, mais si on vous dit que cette femme, qui est votre salariée depuis des années, va très très mal, que quand on la voit elle tremble, qu'elle a deux fils au chômage, vous ne pouvez pas envisager une solution moins dure, plus indulgente ?
— Qu'elle se présente aux prud'hommes, et peut-être que ça lui donnera droit à des indemnités. »

Comme si elle attendait seulement un chèque : « J'aimais mon travail… Maintenant, l'avenir, je vois pas. »

De retour à Agen, on questionne à nouveau les cheminots. Notamment sur le picto au rouge : « Mais il peut rester au rouge toute la journée ! Il suffit que le signal demeure en position d'ouverture. » Et Samira de poursuivre : « J'ai bossé au poste 4, à l'aiguillage : j'en ai vu, des agents d'Onet, qui trainaient sur les voies sans avoir demandé la protection. Mais pas Madame Gueffar. Et là, d'un coup, on lui tombe dessus. »

Et un train est-il passé juste après ? « Il faudrait avoir une copie du rapport d'incident, estime Victor Guerra, pour la CGT, mais ça m'étonnerait parce que, sinon, le mécano serait intervenu. Là, y a rien. C'est un licenciement abusif : on aurait compris un blâme, ou une mise à pied, pas plus. Surtout pour quelqu'un qui a quinze ans de boîte. Qu'ils fassent ça à un agent de la SNCF, et tout le secteur est bloqué, plus un train ne passe.

Mais chez les sous-traitants, les salariés sont en situation de fragilité. » Un cadre de la SNCF confirme : « Ça méritait une sanction, une petite mise à pied, d'un jour ou deux, avec retenue du salaire, pour marquer le coup, et basta. Là, c'est complètement excessif, totalement disproportionné. »

Tous ensemble pour Madame Gueffar !

Les militants locaux d'Attac, de la FSU, de Solidaires, et des citoyens, ont monté localement, à Agen, avec la CGT-cheminots, un comité de soutien, une caisse de solidarité. Les députés socialistes du coin ont protesté auprès d'Onet, tout comme le maire Républicain. Simple question d'humanité. Mais sans succès jusqu'ici.

Nous croyons que ce cas, par sa brutalité, cette histoire peut, doit dépasser le cadre d'Agen : il témoigne, par sa violence, de la nécessité d'une loi Travail. Mais d'une loi Travail qui viendrait renforcer les droits des salariés, et non les fragiliser. Dans la masse des injustices, il faut parfois s'arrêter sur un visage, écouter une voix.

C'est pourquoi on est toute une galaxie de sites, de médias alternatifs, de groupes militants ou non, à publier cet article simultanément. C'est pourquoi on fait appel à tous les graphistes fakiriens ou non pour nous pondre des propositions d'affiches autour de Madame Gueffar et d'Onet. C'est pourquoi on organisera un tractage, le même jour, devant les gares du pays, et vous pouvez vous inscrire et signer la pétition ici. Qui aime les Madame Gueffar nous suive !

Pour soutenir Madame Gueffar, vous pouvez signez cette pétition.

Vous pouvez aussi lui filer un petit coup de pouce financier.

Loi Travail : ce sont les patrons qui créent les emplois, il faut les rassurer

Jean-Marie Harribey — 2016-03-22T12:16:08Z

Exclusivité : nous publions la version longue de l'un des bobard du petit guide contre les bobards de la Loi Travail.

Un bobard marche quand il contient 1 % de vrai. Il est vrai que ce sont les patrons qui décident d'embaucher ou de débaucher. C'est le privilège de l'employeur. Il symbolise son pouvoir et le corollaire de celui-ci : le travailleur salarié lui est subordonné. L'état de subordination est fixé dans son contrat de travail. C'est pour contrebalancer (un peu) cette subordination que, progressivement, le droit du travail fut forgé et inscrit dans le Code du travail, pour recadrer autant que possible le droit de propriété.

Mais de quoi dépend la création d'emplois ?

Les patrons sont-ils des dieux, dotés de la capacité de créer des emplois par la baguette magique que leur confère le droit de décider ?

Cette baguette ne fonctionne pas sans activité. C'est l'activité économique qui détermine le nombre d'emplois nécessaires. L'activité elle-même résulte des relations entre les différents secteurs. Les cimenteries dépendent du bâtiment. Le bâtiment dépend des investissements en installations, en logement. Les installations dépendent de la sidérurgie. La sidérurgie dépend de l'énergie. Et vice versa.
Ces activités emploient des travailleurs recevant des salaires. Au final, ces salaires sont dépensés en consommation, qui stimule les investissements. Toutes ces interrelations forment la demande globale sur laquelle les entreprises se basent pour fixer le niveau de l'activité et donc de l'emploi.
Donc les patrons ne « créent » pas les emplois à la manière d'un dieu. Ils enregistrent ce qui leur arrive en bons de commande de la part de tous leurs collègues et, dans leur ensemble, ils ajustent leurs besoins de travail en fonction des variations de la demande qui s'adresse à eux.

Les emplois sont-ils alors proportionnels à cette demande ?

Ce serait trop simple. Car les employeurs peuvent décider de remplacer des humains par des machines, ou bien d'intensifier le travail de ceux qui sont déjà employés. Et derrière les dirigeants d'entreprises, il y a souvent des actionnaires qui soumettent l'investissement, l'emploi et les salaires à des exigences financières. Dans ce cas, les ressources financières sont prioritairement affectées au versement de dividendes ou au rachat d'actions. Par exemple, Vivendi, après avoir engrangé quelque 34 milliards d'euros de trésorerie en vendant des participations (SFR, GVT, Maroc Télécom), rachète ses propres actions et augmente les dividendes : en 2015, avec un résultat net de 1,9 milliard, Vivendi a versé 4 milliards de dividendes, et 8 milliards de dividendes et de rachats d'actions auront été versés en deux ans.

Faut-il rassurer les patrons ?

L'atonie de l'activité résulte de la crise du capitalisme néolibéral et non pas de la lourdeur des protections sociales, et cette atonie est aggravée par les politiques d'austérité. Pour détourner l'attention, il faut trouver un bouc émissaire : ce sera le Code du travail, trop lourd, ou bien la Sécurité sociale, qui a toujours un trou, ou bien les allocations chômage, déficitaires (comme si l'Unedic devait faire du profit !).

Alors, oui, il faut rassurer les patrons : l'obésité du Code du travail est là pour les protéger, parce que, au bout d'un siècle de lois et de jurisprudence, beaucoup de cas de litiges potentiels sont prévus, et réglés. Elle est là la visibilité ! Ils en manqueraient si on amputait le Code du travail car ils ne sauraient plus quoi faire. Bon, voyons, j'embauche un apprenti de 14 ans ou pas ? Je paie une femme moitié tarif qu'un homme ou pas ? Je fais travailler 35 heures ou 60 heures par semaine ?

Faut-il libérer les patrons des bobards auxquels ils croient ?

Parce que les bobards ne trompent pas seulement les travailleurs et les citoyens. Les employeurs s'autosuggestionnent et se grisent eux-mêmes des bobards.

Médaille d'or : sous l'égide des administrations publiques (État, collectivités territoriales, Sécurité sociale), on ne produit rien, on ne fait que dépenser. Or, l'éducation, les soins, les services dans les municipalités, etc., sont des activités productives de richesse sociale et de valeur économique (350 milliards d'euros par an).
Médaille d'argent : diminuer les dépenses publiques dynamiserait l'économie. Or, la moitié des dépenses publiques (santé, retraites, allocations diverses) sont reversées aux ménages et se traduisent en demande s'adressant au secteur privé.
Médaille de bronze : confier ces activités au marché serait plus efficace. Dans ce cas, les universités et la Sécu privatisées verseraient des dividendes aux actionnaires, ce qui s'ajouterait au coût de production, comme c'est déjà le cas pour les assurances, les fonds pension, etc.

Alors qui crée des emplois ?

Au départ, il y a des besoins, soit qui entrent en adéquation avec des perspectives de profit de la part des entreprises, soit qui n'y entrent pas et qui sont alors délaissés faute de demande solvable, à moins que la collectivité n'en décide autrement.

Que peut faire alors la collectivité ?

Elle peut inciter les entreprises à anticiper l'avenir : par exemple, aiguiller les investissements vers la transition écologique, vers la qualité et la durabilité des produits, vers la formation.
Elle peut engager elle-même des investissements publics pour la recherche, l'éducation, de nouveaux systèmes énergétiques et de transports…
Elle peut réduire progressivement le temps de travail pour partager celui-ci en même temps que les revenus.

Photo : Mélanie Poulain.

Premier recul gouvernemental sur la loi Travail : le 9 mars, non au choc de précarité, oui au retrait définitif du projet !

Attac France — 2016-02-29T14:24:30Z

Avec le projet de loi « travail », l'état d'urgence économique et social proclamé par le président de la République débouche en réalité sur un véritable choc d'insécurité sociale. Mais du plus profond de notre société, du monde du travail, de la jeunesse, monte aujourd'hui un refus déterminé et massif. L'appel à la mobilisation générale le 9 mars a déjà provoqué un premier recul du gouvernement, qui a repoussé la présentation du projet de loi au Conseil des ministres. Le 9 mars, c'est le retrait définitif de ce projet que nous exigerons tous ensemble.

Horaires allongés pour les salariés et les apprentis, licenciements facilités, médecine du travail dépecée, chantage à l'emploi généralisé par les accords et référendums d'entreprise... : le gouvernement déploie les grands moyens pour conforter la précarité du travail et renforcer encore le pouvoir des employeurs.
Depuis trois ans François Hollande a multiplié les cadeaux fiscaux aux entreprises par dizaines de milliards (CICE, pacte de responsabilité). Les profits et les dividendes ont gonflé, notamment pour le CAC40, mais ni l'investissement ni l'emploi ne sont repartis.

Devant cet échec patent, le même Medef et les mêmes experts qui fustigeaient le coût du travail nous expliquent maintenant que le vrai problème est en fait le code du travail. Les patrons n'oseraient pas prendre le risque d'embaucher par crainte des règles qui les empêchent de baisser les salaires ou de licencier selon leur bon vouloir. Il s'agit d'une pure tromperie : comme l'OCDE elle-même l'a constaté dans plusieurs études [1], faciliter les licenciements n'augmente pas le niveau de l'emploi. Cela facilite surtout… les licenciements, surtout en période de crise comme aujourd'hui. Au prétexte - mensonger au regard des connaissances disponibles - de créer des emplois, cette loi de précarité tout au service des actionnaires ne fera à court terme qu'aggraver le chômage [2] ».

On nous parle de « démocratie sociale » mais c'est au contraire la loi de la jungle qu'on organise : la priorité donnée aux accords d'entreprise et aux référendums permettra aux employeurs, affranchis de la loi et de l'accord de branche, de mettre le couteau du chômage sous la gorge des salariées pour leur faire accepter des salaires réduits et/ou des horaires de travail augmentés. Les syndicats eux-mêmes seront durablement affaiblis.

Mais la société commence à se soulever, comme le montre l'extraordinaire succès de la pétition « Loi travail : non merci » et les mobilisations qui se préparent partout en France pour la journée du 9 mars, à l'appel d'organisations de jeunesse, de syndicats et d'associations. Le gouvernement a senti le danger et temporise : car une épreuve de force se dessine qui pourrait stopper l'actuel cycle de régressions sociales et politiques. Attac s'y engage résolument.

[1] Voir OCDE, « Perspectives de l'emploi 2013 », Chapitre 2 ; et Jim Stanford, « More proof : employment protection does not affect employment », Real-World Economics Review Blog, https://rwer.wordpress.com/2013/07/22/more-proof-employment-protection-does-not-affect-employment/

[2] Voir Jean-Marie Harribey, « Le droit du travail deviendrait-il celui du capital ? » et Anne Fretel, Anne Eydoux, « Les réformes du marché du travail contre l'emploi